2007/01/21 01:49 PM ハロワのおやじさん の回答（コメント）

ハロワのおやじ さんの仕事白書
（ ［その他（人材・教育・医療・福祉）］ キャリアカウンセラー ）

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「隣の芝生はきれいに見えます」誰しも現状に満足せず「もっと今より良いところ」
「もっと違う環境があるのではないか」と考えるのは自然です。

30歳までに様々な仕事を体験しその後一生続けられる仕事、天職を見つけられれば幸せです。
説明する必要な無いと思いますが社会は大きく変わりました。
これから益々自分のことは自分で自己責任が問われる時代になりました。

転職するしないは貴方の判断です。又、するのはとても簡単です。
正社員にこだわらなければ働き方は多様です。

でも、
貴方は何故、今お勤めの会社を選びましたか、何故その会社が良いと思いましたか、
ただの偶然ですか、もっとストレートに言わせていただければ”なんとなく。。。”
ですか　？

質問を読み解くと周りの人間関係は良好のようです。
結論を出す前に→「転職への行動を起こす前に」いくつか確認することを提案します。

①今の現状が一生変わらないかを調べる。
これは先輩、上司、取締役などの状況を見ればわかります。

②今経験していることは何も自分にとって身に付かないことか考える。
この後今の会社に勤めていても同じ単純作業の繰り返しで、何の技術も
、この後の転職に際してアピールできるものが無いのか考えるのです。

③自分が今後働かなくてはいけない70歳ぐらいまでを視野に入れて
どんな人生をおくりたいのか考える。
まず、目標を定め、その実現のためにどんなキャリアを積んでいくのか
考えるのです。

④転職は30歳前に将来を定めると決めたら、キャリアアップの転職で
なくてはなりません。常にアップです。
もし、30歳過ぎまで特別なスキル、売れる経験や実績が無ければ
キャリアダウンの転職になる可能性が高くなります。つまり条件が悪化するのです。
今、若者は社会の現実から30歳から40歳までの間に老後の資金をためる傾向に
あります。つまりサラリーマン人生で一番輝いているこの時期に
どう過ごしたか、どんな仕事をやったかでその後の人生が大きく転換します。
皆、この時代に稼ぐのです。

⑤この時期に飛躍する準備期間が20代です。
いやならさっさとやめれば良いと思います。
でも、応募先の面接では必ず退職理由を聞かれます。
相手の多くは面接の達人です。どんなに美辞麗句を並び立て
もっともらしい転職の理由を説明しても、その態度、話し方、視線、その後の関連質問
への説明との整合性などを丹念に分析すれば数々の矛盾点や不明点が見つかります。
結果は言うまでも無いでしょう。

⑥石の上にも3年と言われます。
そんなの皆さんは死語と思いたいでしょうが
企業が評価する経験は3年以上が現実です。
貴方が今の会社に勤めて3年以上でしたら転職を考えても
ちっともおかしくありません。面接でもそれをアピールできます。
「御社が私の可能性を最大限引き上げてくれる企業だと思いました」
「これまでの経験を活かし、自主的に仕事をしていく自信はあります」
と明るく前向きに述べればよいのです。

自分のことは自分でじっくり考えてください。
たった1度の人生です。何にでも挑戦してください。
でも、足元はしっかりかためてください。

会社から使われている、雇用されていると考えるのではなく
会社での経験を自分のためにどう活かすかを考えることが大切です。

会社を多いに利用する「したたかさ」を身に付けてください。
悩んだら1度立ち止まって冷静に判断してください。