2006/10/14 11:55 AM 佐久間裕幸さん の回答（コメント）

佐久間裕幸 さんの仕事白書
（ 税理士 ）

書き込み総数：84

NGOも普通の企業も勤務する分にはあまり変わらないのではないでしょうか。
ただ、一般企業は利益が出れば、配当で株主に還元したり、従業員にボーナスが出ます。
しかし、NGOは、組織の目的として公益のためという目的が強くなり、余剰のお金は、分配
せずに翌年度の事業に再投入されます。がんばってNGOで働いて、たくさん余剰を出したり、
一定の資金が大きな活動を実現した従業員にはボーナスがあっても良いのでしょうけど、
そういうインセンティブが働きずらい組織環境である傾向はあると思います。

逆に言えば、そういう組織環境を放置していては、優秀な従業員が獲得できないために、
有益な活動ができないのですが、組織環境を変えられる優秀な経営者もNGOには集まりずらいという状況がある
のかもしれません。